AP informa que el presidente Donald Trump firmó una proclamación que creaba una cuota anual de 100 000 dólares vinculada a las visas H-1B y dio a conocer una vía separada de «tarjeta dorada» para los solicitantes adinerados, medidas que, según los críticos, enfrentarán importantes desafíos legales.

El presidente Donald Trump firmó una proclamación que exigiría una cuota anual de 100 000 dólares para las solicitudes de visa H-1B, un enorme salto con respecto a la tasa actual de 215 dólares, según Associated Press. El mismo anuncio incluyó un nuevo concepto de «tarjeta dorada»: según informa AP, Trump describió una visa «tarjeta dorada» de 1 millón de dólares que permitiría obtener la ciudadanía estadounidense después de la investigación de antecedentes, y dijo que las empresas pagarían 2 millones de dólares para patrocinar a un empleado a través de esa vía.
AP señala que las visas H-1B están destinadas a funciones altamente calificadas que generalmente requieren al menos una licenciatura, y son utilizadas con frecuencia por la industria tecnológica. Los críticos del informe de AP sostienen que el programa puede utilizarse para atraer mano de obra extranjera con salarios más bajos que los salarios típicos del sector tecnológico estadounidense, mientras que sus partidarios llevan mucho tiempo diciendo que es necesario para cubrir puestos especializados.
El secretario de Comercio, Howard Lutnick, dijo a los periodistas que la nueva tarifa probablemente haría que muchas menos visas H-1B fueran «económicas», a pesar de que el límite anual es de 85 000, y lo definió como una forma de impulsar la capacitación y la contratación de trabajadores estadounidenses. AP también informa que la medida suscitó duras críticas, incluso por parte de un exfuncionario del USCIS durante la administración de Biden, quien calificó el aumento de «ilegal» y señaló que es probable que el plan sea impugnado en los tribunales.
«Esta no es una política real, es un servicio de fans para quienes restringen la inmigración».
Datos clave:

Esto es importante porque el programa H-1B no solo afecta a las empresas de tecnología, sino también a las universidades, los hospitales y los empleadores que dependen del talento especializado, y una cuota tan alta podría cambiar de manera efectiva quién puede acceder al programa de manera realista. Si se implementa, la política podría remodelar los canales de contratación, la dinámica salarial y la planificación de la fuerza laboral, al tiempo que generaría una gran incertidumbre para los estudiantes, los trabajadores y los empleadores que tienen plazos de inmigración prolongados. Y dado que AP informa que es probable que la medida desencadene disputas judiciales entre la autoridad ejecutiva y el Congreso, el impacto en el mundo real puede depender de lo que suceda después en el sistema legal.
¿Qué puede hacer la gente ahora mismo?
Si usted es un solicitante de visa H-1B, un empleador o un estudiante que planea obtener una visa de trabajo, lo más práctico es asumir que los plazos y los costos pueden cambiar rápidamente y evitar decisiones basadas en rumores. Mantenga la documentación de su caso organizada, haga un seguimiento de las actualizaciones oficiales del USCIS y de los informes acreditados, y hable con un abogado de inmigración calificado (o el abogado de inmigración de su empleador) antes de hacer cambios importantes, especialmente si su plan depende de un próximo período de presentación, fecha de inicio de trabajo o transición de estatus que podría verse afectada por nuevas tarifas o litigios.
Descargo de responsabilidad: Se trata de información general, no de asesoramiento legal. Las situaciones de inmigración varían, hable con un abogado de inmigración calificado sobre su caso específico.
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